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大数据激发改革创新活力

时间:2020-03-03 00:13:08

上海证券之家原标题:大数据激发改革创新活力

以大数据推动机制创新。传统的行政管理组织架构中,决策的信息来源通常需要经过漫长的传递链条,如果依据不准确的信息做出决策,很可能导致失误。用大数据建立一套“容错”机制,可以通过海量舆情分析,评估决策必要性、民意认可程度,为发现不科学、不正确的决策作出反馈性提示,让改革创新者感觉到有依靠,释放出更多的工作活力。当然,容错不等于“无限度宽容”,大数据有助于划清界限。形成激励创新与容错纠错的平衡机制,能够更加坚定广大领导干部和公务员改革创新的决心,增强推进改革创新的底气和勇气。

上海证券之家大数据技术的快速发展不仅深刻改变了我们的生活、工作和思维方式,也将带来国家治理的深刻变革。作为党和国家的执政骨干,各级领导干部必须善于运用大数据的思维方式去思考解决问题,加快政府职能转变,提升服务能力,推进改革创新不断深入。

上海证券之家 以大数据推进服务创新。大数据技术应用于政务服务领域,将克服运动式和突击式执法弊端,从被动管理的模式转变为前馈式管理模式,做到小事用“微服务”在网格中完成,大事靠“一站式”在基层解决。依托“互联网+政务”,建立“一体化”服务平台,减少行政审批流程,可以多渠道提升公共服务共建能力和共享水平,让企业、群众办事更方便、对结果会更满意。

上海证券之家 以大数据推动监管创新。小数据时代,行政监管方式往往采取发现问题或是出了问题再去检查整顿的手段,难以实现监管的全面有效覆盖。大数据技术可以揭示事物、信息之间的关联关系,通过建立以“人、地、物、事、情、房和组织”为核心的基础信息数据库,可以随时掌握风险信息,将管理方式由“人盯事”、“一对多”,变为“大数据盯事”、“多合一”,大大提高监管的效能。

以大数据推动治理创新。大数据将促进治理模式再造,从过去单向的自上而下管理转向多维度的协同治理,增强管理的实时性和人性化。在绩效管理中运用大数据技术,将有助于解决外部评估信息不对称、指标权重设计不科学等问题,更好地发挥绩效管理在治理行政不作为、慢作为、乱作为中的作用。(文/昊敏)

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